Onze structures régionales, une expertise unique : votre allié pour le bien-être professionnel.
En soutenant vos équipes au quotidien, nous vous accompagnons dans le développement de votre responsabilité sociale. Grâce à notre expertise et nos solutions sur mesure, nous vous aidons à créer un environnement de travail épanouissant et à conduire votre transformation sociale.
Nos assistants sociaux du travail apportent un soutien personnalisé et adapté aux besoins de vos salariés afin de les aider à concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Nos infirmiers de santé au travail soutiennent vos salariés dans l’ensemble de leurs démarches de santé. Ils participent au suivi médical en milieu professionnel et contribuent activement à la prévention des risques professionnels.
Nos psychologues du travail veillent à préserver la santé mentale de vos salariés. Ils préconisent des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques psycho-sociaux.
Le réseau RESSIF emploie 750 collaborateurs, dont plus de 650 professionnels intervenant directement auprès de nos clients.
Découvrez quel membre du réseau est le plus proche de chez vous.
Service social du travail implanté en Normandie (76, 27, 14, 61, 50) depuis 60 ans, l’ACIST met à disposition de ses adhérents une équipe d’assistants de service social et apporte un soutien aux services RH.
Actif dans le sud-est, ACTIS propose des services sociaux et infirmiers sur site et garantit des formations et conseils pour le bien-être au sein de votre entreprise.
Présent dans le Maine et Loire, l’ASIA propose des services d’assistance sociale et d’infirmières au travail ainsi que des formations en santé et bien-être professionnel.
Actif dans le sud-ouest, CSIERESO propose des solutions sur mesure pour améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail pour tous les secteurs d’activités.
Basé en Bretagne, CO-RÉSO met à disposition des entreprises et collectivités, des assistantes sociales du travail afin d’améliorer la qualité de vie au travail et la performance.
Service social du travail région Ouest depuis +25 ans : experts QVCT et RPS, FOCSIE accompagne entreprises et salariés, à tous niveaux, en collectif, en individuel et en conseil stratégique.
Service social du travail région Centre depuis +20 ans : experts QVCT et RPS, FOCSIE accompagne entreprises et salariés, à tous niveaux, en collectif, en individuel et en conseil stratégique.
Situé dans le Grand-Est, IES offre des services de conseils sociaux et psycho-sociaux spécialisés ainsi que des formations pour les entreprises et les collectivités.
Service social du travail Île-de-France depuis +25 ans : experts QVCT et RPS, Social Inter accompagne entreprises et salariés, à tous niveaux, en collectif, en individuel et en conseil stratégique.
Le SSTRN, service social et infirmier du travail, accompagne les entreprises du nord de la France et leurs salariés sur la santé, le bien-être, et la gestion sociale depuis 1935.
S2IE propose l’externalisation des services infirmiers et des accompagnements psychosociaux pour prévenir les risques en milieu professionnels dan sl’Est de la France
TALPIA accompagne les entreprises de l’Est de la France depuis 1957 avec des services personnalisés en santé, handicap, bilan de compétences et juridique pour leurs salariés.
RESSIF se compose de onze structures régionales et se positionne en tant qu’interlocuteur unique pour les entreprises nationales multisites une équité de traitement pour entreprises et salariés.
Découvrez les retours de nos clients
Partenaire depuis plus de 20 ans
Avec 17 000 intérimaires accompagnés par an, Ressif est un partenaire clé dont l’expertise et les valeurs communes favorisent l’innovation.
Un partenaire solide
Toujours à l’écoute de nos besoins, le réseau RESSIF est un partenaire solide qui accompagne nos projets et nos équipes depuis de nombreuses années.
Un soutien social essentiel
Notre partenariat avec RESSIF nous permet d’offrir un soutien social essentiel à nos collaborateurs, renforçant ainsi leur bien-être au quotidien.
Savoir être là
La mise en place d’un service social dédié à nos 12000 auxiliaires de vie en France témoigne de notre engagement fort à agir à leurs côtés.
RESSIF en chiffres
Collaborateurs
RESSIF
PROXIMITÉ
Grâce à notre ancrage régional, nous disposons d’une connaissance fine des territoires et des acteurs locaux. Cette présence locale nous permet d’offrir des réponses adaptées et humaines, au plus près des réalités vécues.
PLURIDISCIPLINARITÉ
La diversité de nos professionnels permet une approche croisée, où plusieurs métiers et expertises travaillent ensemble : assistants sociaux du travail, infirmiers de santé au travail, psychologues du travail, addictologues, ergonomes…
AGILITÉ
Nous accompagnons les entreprises multi sites en proposant des services réactifs et personnalisés. Nos prestations sur-mesure sont définies en concertation pour répondre au mieux aux besoins de chaque entreprise.
À la une :
En cette nouvelle année, RESSIF remercie chaleureusement tous ses partenaires pour la confiance accordée tout au long de l’année 2025.
Le 7 octobre 2025, RESSIF a inauguré ses nouveaux locaux en réunissant salariés, structures membres du réseau RESSIF, clients et
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter directement.
Notre équipe, composée d’assistants sociaux, infirmiers de santé au travail, psychologues du travail et conseillers sociaux, assure un service de qualité, toujours au plus près des besoins des entreprises.
Tous les intervenants sont salariés du réseau RESSIF, ils bénéficient ainsi de ressources et d’appuis techniques, de formations et d’un encadrement de proximité. Cette spécificité organisationnelle libère également nos clients de la gestion des ressources humaines. Ils peuvent ainsi se concentrer sur leur cœur de métier, en toute confiance, sachant que l’accompagnement des salariés est entre de bonnes mains.
Les obligations des employeurs en matière d’accompagnement social et de santé varient selon l’effectif de l’entreprise.
Service social :
Le seuil déterminant est fixé à 250 salariés. Au-delà de cet effectif, la présence d’un assistant de service social devient obligatoire (article L4631-1 du Code du travail). Le professionnel a pour mission d’accompagner les salariés confrontés à des difficultés sociales ou professionnelles, en lien étroit avec le service de prévention et de santé au travail (article L.4631-2 du Code du travail). En deçà de ce seuil, la présence d’un assistant social reste facultative, bien que fortement recommandée.
Service infirmier :
Pour les entreprises industrielles, la loi impose la présence d’au moins un infirmier dès lors que l’effectif se situe entre 200 et 800 salariés, puis d’un infirmier supplémentaire par tranche de 600 salariés au-delà. Pour les autres secteurs d’activité, cette obligation s’applique à partir de 500 salariés, avec un infirmier supplémentaire par tranche de 1 000 salariés supplémentaires (article R.4623-32 du Code du travail).
Soutien psychologique :
Indépendamment de la taille de l’entreprise, l’employeur a l’obligation de prévenir et d’évaluer les risques psychosociaux (article L4121-1 du Code du travail). Les psychologues du travail peuvent accompagner les employeurs dans la mise en oeuvre de cette démarche.
Notre offre complète de services (sociaux, infirmiers et psychologiques) fait de nous un partenaire de confiance pour l’accompagnement des entreprises et leurs salariés. Fort de 90 ans d’expérience et d’une présence sur tout le territoire national (Hexagone et Outre-Mer), nous avons la capacité de combiner proximité, pluridisciplinarité et accompagnement personnalisé. Nos professionnels garantissent une qualité de service homogène aux trois millions de salariés bénéficiaires de nos services. Enfin, l’usage d’outils digitaux performants et la certification ISO 9001 illustrent notre engagement historique pour la qualité et l’amélioration continue.
